作为一家商业公司，员工离职本就是非常正常的事🝅🈴🂡情。
正所谓‘铁🃋🖒打的营盘流水的兵’，即便给出的待遇再好，也必然会有🖽😂⚋人觉得自己怀才不遇，希望能够有更大更高更🗍广阔的发展空间……
这也是很正常的事情。
进公司早的人不仅资历占优，而且早已成为了核心，拿着高薪，占着高位，后🛀🙒进公司的人难免会盯着这些人的位置。
在这个世界上，大多数人都会有种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了的位置上，我一定能取得比他更好的成绩’诸如🜍此类的想法……📳🞿
能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。
大多数🌦人不到碰得头破血流，不会知🝧🍟道自己的极限在哪里。🅿
对于这样的人，李墨的态度也同样简单：
去？
一切自由；
来？
那就得看你的能力达不达得到😞🏷到公司用人的需要了……
这种人最⛨多算是自视太高，搞不清状况，对公司能够造成的影响有限🖽😂⚋。
而这次宗帅口中的‘离职潮’😞🏷😞🏷，却很明显🉡🈶🂱的有某些大公司的影子。
对🝛🝬于大企⛨鹅的德行和节操，李墨💋🐐从来没有对它们抱有什么幻想。
原时空的企鹅企业，最👳为擅长的就是两个手段。
先玩山寨，山寨出来的东西如果能够干掉原创，🖥🔮那自然是皆🅿大欢喜；
如果自家的山寨不给力，那就干脆开启爆买🈤⛽模式，直接将竞争目标收入企鹅的🛀🙒麾下。
“呵☠🀳☠🀳呵呵，看来随着《王者荣耀》的成绩越来越出色，某些人已经忍不住要出手了啊。”
“小墨，据王丽雯那里传来的消息，甚至连🈤⛽吕游这样的核心成员，也曾经有人和他进行过接触，只不过被他给拒绝了。”
虽然不是完全🕀确定，但李墨🎢💯🕓已经能够大致估计出来是哪家……或者哪几家公司在对墨龙游戏出手。
这个☠🀳时空的🃋🖒游戏产业，上层建筑和李墨原时空基本上差不多。